各企業様の細かなご要望をお伺いしながら、技能実習制度の受入に関する打合せを行います。

現地にて企業様の募集要項に沿った候補生を選抜し、選考試験（実技・面接試験の他に内田クレベリンテスト・心理テスト等）を行い、各企業様への適性を判断します。

入国管理局に在留資格証明書交付手続きを行います。

選考会で採用された技能実習生予定者は、法令で定められた「本邦外日本語講習」を受講します。
日本語の他に「法律、マナー」「日本の文化・風習」等、生活に必要な知識を習得します。

入国管理局より在留資格証明書が発行され、技能実習生1号ロの在留資格を得て、VISAが交付されましたら、いよいよ入国です。

集合講習では、日本語講習の他に消防隊員による「防火講習」や警察官による「防犯講習」や「安全講習」を行い、日本の生活に適応できるように組合による176時間の非実務講習を行います。

集合講習を終えた技能実習生が各企業様へ配属されます。
実習計画に沿って技能実習をスタートさせます。

10カ月間の技能実習を終えて、基本的な技能が身に付く頃に、「技能検定試験（基礎級）」が実施されます。
「実技試験」と「学科試験」を行い、合格者のみ「技能実習2号ロ」に移行することが出来ます。

在留状況が良好と認められた場合、「技能実習生2号ロ」としてさらに活躍することができます。

※移行は、「技能実習移行対象職種」にのみになります。

約3年間の技能実習を経て、その技能の習得状況を測る為に「技能検定随時3級」を受験します。
また、随時3級に合格し、監理団体、実習実施機関（企業）が優良と認められた場合に「技能実習生3号ロ」としてさらに活躍することができます。

約5年間の技能実習を経て、その技能の習得状況を測る為に「技能検定随時2級」を受験します。

日本での習得した技術や経験は彼らの貴重な財産となり、
母国へ帰った後も優秀な技術者として活躍を誓い、巣立っていきます。
そして、彼らの活躍がアジア全体の経済発展につながり、私たちは豊かな国際社会に貢献することとなります。